Еврейский анекдот по пятницам — от еврейского бизнес-тренера

Статьи 4 мифа о бизнес-тренерах — Неожиданная правда о профессии! Будучи в профессии бизнес-тренера уже более 10 лет, 5 из которых я руковожу Бизнес-школой , я накопил некоторые наблюдения за различными бизнес-тренерами. Родились кое-какие выводы, и захотелось ими поделиться. На рынке ходят различные мифы о том, какие черты свойственны хорошим бизнес-тренерам. Хотелось бы развенчать некоторые из них, так как они мешают как самим тренерам, так и их заказчикам. И могут превратить бизнес-образовательное мероприятие в сплошное разочарование. Хороший бизнес-тренер должен уметь заводить зал, вызывать у людей эмоциональный восторг и возбуждение. Бесспорно, слушать человека, который умеет управлять аудиторией, значительно комфортнее, чем учиться у того, кто хмуро бубнит себе под нос.

Анекдоты о продажах и обслуживании

Бизнес-тренеры и мотиваторы - паразиты на теле безграмотности? Кадр из фильма"Престиж" 13 комментариев В закладки Глупо приступать к построению бизнеса, не переняв успешный опыт коллег. Благо сейчас отбоя нет от тех, кто готов поделиться секретами мастерства. Для начала отделим мух от котлет.

Анекдот № Следуя советам ушлых бизнес-тренеров, молодой ушлый бизнесмен Сидоров завел не только обычные связи в налоговой.

Для чего тренеру паузы в тренинге? Вы замечали, что паузы во время тренинга создают наполненность или пустоту? Когда группа только собралась и тренер вдруг замолчал, появляется тревожная тишина, которую сложно выдержать. Обязательно один участник заговорит, спросит, почему молчим. Другой хихикнет… Это паузы неловкие. Участники тренинга к ним еще не готовы.

В начале тренинга нужна активность тренера. Это пауза, когда тренер и группа молчат. Но это молчание уже не тревожное. В эти моменты участники обдумывают важные для них вопросы, не спешат с ответами. Если на вопрос тренера участники отвечают легко и быстро, значит он никого не задел, не вызвал инсайт. Если после вопроса участники замолкают и обдумывают, значит это то, ради чего они пришли на этот тренинг.

На стройке собирается комиссия. Вдруг рухнула одна стена. Рабочий радостно, посмотрев на часы: Я раньше тоже так думала.

Оригинал взят у alex_levitas в Еврейский анекдот по пятницам — от бизнес -тренера Финкельштейн обращается к хозяину пивной.

Есть такой расхожий в бизнес-кругах анекдот, что тот, кто сам работать не хочет, становится руководителем, а тот, кто и руководителем быть не может, становится бизнес-тренером. И как мы помним, в каждой шутке, есть доля правды. Поэтому, давайте, отбросив шутки в сторону, подумаем серьезно, почему о бизнес-тренерах сложилось такое мнение? На часть этого вопроса любой здравомыслящий человек легко найдет ответ: Ведь никаких официальных подтверждений тренерских компетенций в Украине, впрочем, как и в России, и других странах СНГ нет.

Назвать себя бизнес-тренером может каждый. И ведь это так заманчиво, выйти в костюме гуру и с высокой трибуны учить других жить. Другие же попадают на тренинги не по своей воле, а по приказу начальства, пригласившего тренера, который с большой значимостью и уверенностью предлагает взрослым дяденькам и тётенькам походить по учебной комнате паровозиком и, мудро морща лоб, рассказывает, что это повышает их доверие друг к другу. Участники, зачастую, прекрасно чувствуют абсурдность ситуации.

Но большинство из них открыто не сопротивляются по политическим соображениям, хотя злость и недоверие к бизнес-обучению в этот момент пускают свои корни. А недоверие к обучению потом сложно исправить даже сильному профессионалу. Но есть и другие участники. Те, которые чувствуют в этом действе вкус власти и превосходства.

Анекдоты, афоризмы и «перлы» с тренингов

Это основные требования к тренеру. Если их сформулировать кратко, то получится следующее. Тренер должен выявить потребности в обучении, то есть обнаружить слабые стороны сотрудников, которые сказываются на эффективности работы.

Леонид Кроль, Екатерина Михайлова. Истории к тренингу. 1. баек для тренеров. Истории, анекдоты, мифы, сказки. Игорь Скрипюк.

Есть такой расхожий в бизнес-кругах анекдот, что тот, кто сам работать не хочет, становится руководителем, а тот, кто и руководителем быть не может, становится бизнес-тренером. И как мы помним, в каждой шутке, есть доля правды. Поэтому, давайте, отбросив шутки в сторону, подумаем серьезно, почему о бизнес-тренерах сложилось такое мнение?

На часть этого вопроса любой здравомыслящий человек легко найдет ответ: Ведь никаких официальных подтверждений тренерских компетенций в Украине, впрочем, как и в России, и других странах СНГ нет. Назвать себя бизнес-тренером может каждый. И ведь это так заманчиво, выйти в костюме гуру и с высокой трибуны учить других жить. Другие же попадают на тренинги не по своей воле, а по приказу начальства, пригласившего тренера, который с большой значимостью и уверенностью предлагает взрослым дяденькам и тётенькам походить по учебной комнате паровозиком и, мудро морща лоб, рассказывает, что это повышает их доверие друг к другу.

Участники, зачастую, прекрасно чувствуют абсурдность ситуации. Но большинство из них открыто не сопротивляются по политическим соображениям, хотя злость и недоверие к бизнес-обучению в этот момент пускают свои корни. А недоверие к обучению потом сложно исправить даже сильному профессионалу. Но есть и другие участники. Те, которые чувствуют в этом действе вкус власти и превосходства.

Анекдоты учебные из арсенала тренеров

Медаль стоит 10 рублей. Спустя несколько лет решили встретиться: Я в Америке подтвердил диплом врача, получаю сто тысяч долларов в год в госпитале, подрабатываю частными консультациями. Купил двухэтажный дом, спортивную машину. Открыл магазин, потом второй Теперь у меня сеть своих магазинов, я стал миллионером.

Эта книга - руководство по использованию сказок, историй, анекдотов и метафор для обучения и развития сотрудников и организаций. В книге собраны.

Обучение, Развитие, Управление талантами 10 рискованных заблуждений бизнес-тренера Бизнес-тренеры бывают разные, исторически по-разному приходят в тренерство, что сильно влияет и на подход к материалу, и на стиль ведения, и на специфику коммуникаций с отдельными участниками. И, тем не менее, есть ряд общих заблуждений, которые свойственны очень многим наверное, острее начинающим, хотя и опытным тоже тренерам. Ниже они представлены без расстановки приоритетов по частоте и остроте встречаемости, просто списком со своими типичными последствиями для тренера и группы.

Пока я не справлюсь с самым негативным участником, группа дальше не двинется во что бы то ни стало нужно сгладить негатив человека; негативный участник - показатель моего непрофессионализма и т. Что делает тренер, руководствуясь подобными мыслями: Делает его главным"экспертом" в теме, пытается задобрить или, наоборот, померяться силами и приложить"лицом об стол", все время к нему обращается с вопросами, провокациями, доказательствами или комплиментами и т.

К чему это приводит: Брошенная группа, вне зависимости от выбранного тренером подхода превознесение или борьба , быстро начинает скучать или раздражаться, разочаровываясь в тренере и тренинге.

Новости. Омск

Также хочу поблагодарить своих родителей. И, конечно, хочу поблагодарить всех своих наставников. Введение Здравствуйте, дорогие читатели!

Интересные рецензии пользователей на книгу Анекдоты тренеров о бизнесе и не только Казанцев, Хутаева, Сергеев: А мне понравилось! Анекдоты.

Я хотел бы поговорить со своим агентом. Такой замечательный, детей на себе катает, на задние ноги встаёт по команде, утром нежно хобот на грудь кладёт — будит, на целый день хорошее настроение. Чудо, а не слон. Через неделю встречаются, второй говорит: Мебель всю поломал, везде гадит, есть постоянно просит, топает, спать мешает. Какая квартира, откуда у тебя такие деньги?

Квартиры сейчас никто не покупает, все пытаются продать, но не получается. А по моим объявлениям будут 10 риэлторов в день названивать…!!! У меня на мобильном неслабые бонусы за входящие звонки приходят! У меня есть покупатель, — говорит другой. Они пожали друг другу руки и разошлись: Весь покрытый зеленью, абсолютно весь!

Анекдоты о бизнес-тренерах и для бизнес-тренеров

Зачем бизнес-тренеру коллекция анекдотов? К одному консультанту записываются в очередь за несколько месяцев, а другого приходится"продавать" Екатерина Пономарева Спокойствие, только спокойствие! На стройке собирается комиссия.

В большинстве же случаев система сертификации — это способ заработать. Вспоминается такой анекдот: Вот вам, бизнес-тренерам, кого сложнее.

Дед с охотой согласился. На следующий день разъяренный дрессировщик подбегает к деду, у которого танцует уже другой хомяк, и орет: Что за дела, дед! Вышел с ним вчера на арену. Поставил его на поднос, а он не танцует!!! Сынок, а ты свечечку под подносом поставил?.. Всегда есть какой-то секрет. В следующий раз, — говорит инструктор, зажигая сигарету, — увидев впереди себя конец дороги или обочину, нажимайте на педаль тормоза, а не газа. Об остальных 32 нарушениях я расскажу вам в другом месте, но там права, скорее всего, вам не понадобятся.

Казанцев, Хутаева, Сергеев: Анекдоты тренеров о бизнесе и не только

Методы активации внимания — фасилитация, — метафора, — модерация. Это, собирающие внимание в сторону интереса к изучаемой теме методы,подобно лупе, собирающей солнечные лучи до интенсивности огня. Дан алгоритм проведения каждого метода, мы попрактикуем насколько это возможно, в интернет-формате. Вы научитесь сами создавать инструкции к тематическим фасилитациям, модерациям, утилизациям.

Ведь они всегда разные в зависимости от изучаемой темы.

Зачастую новоиспечённые тренеры считают, что им предстоит начинать всё Любите юмор – рассказывайте анекдоты и смешные истории из жизни.

Тренинги на все случаи бизнеса 4. Сто разминок, которые украсят ваш тренинг 5. Метод ролевой игры в тренинге 8. Тренинг развития жизненных целей Тренинг управления персоналом Бакли Роджер, Кэйпл Джим. Теория и практика тренинга Как получать то, что хочется? Фасилитация для консультантов Искусство задавать вопросы Наука общения для всех Бишоп Сью, Дэвид Тейлор.

111 баек для тренеров: истории, анекдоты, мифы, сказки

Каждый из нас хоть раз в жизни был на бизнес тренинге. Как правило, за счет компании. Обычно участники тренинга весело проводят время, выполняют нехитрые задания, играют в коллективные игры, решают предложенные задачи, обсуждают кейсы.

Анекдоты прокомментированы бизнес-тренерами Алексеем Сер. Сергеев А., Казанцев М., Хутаева К. Анекдоты тренеров о бизнесе и не только.

Решил пойти по сложному пути изменений, не менять вокруг себя, а поменяться самому и изменить личное восприятие окружающих. Позитивная атмосфера всего тренинга, проходила благодаря таланту и опыту Виктории в работе с людьми, а работать с нами было над чем: Для себя лично раскрыл и до сих пор пользуюсь понятиями: Как и в любом тренинге есть и отрицательные моменты.

После прохождения курса"Синемалогия", для меня поход в кино перестал быть просто поп-корновой пивной развлекухой, сейчас я хожу в кино и анализирую уведенное и мчусь домой, чтобы вынести мысли на бумагу и записать просмотренный фильм в перечень определённых тренингов. Теперь это не досуг, а мыслительный процесс. А если ещё и семейный просмотр, то к разборке фильма подключается и стар и млад! Стараюсь жить настоящим и планировать будущее, но с огромным удовольствием мыслями возвращаюсь в те дни, когда проходил тренинг и очень часто перечитываю свои записи!

Три месяца обучения пролетели как 1 день. Школа - отличное место для создания и отработки своего собственного тренинга. Есть возможность благодаря тренеру и участникам получить поддержку, обратную связь, интересные фишки, предложения для создания своей программы. Обучение дало работающие инструменты, как тренинг сделать результативным и интересным. Вся информация подается в понятной доступной форме. Благодарю за волшебное обучение, отличную методологию, насыщенность и энергетику!!

Анекдот про бизнес

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!